Libro: Y eso, ¿cómo se come?
¿Cuáles son las 12 competencias profesionales claves para lograr el éxito? Y más importante aún, ¿Cómo llevarlas a la práctica?
A través de una metáfora culinaria, este libro explica en palabras sencillas cómo implementar en el ámbito profesional competencias tales como la comunicación, la gestión del cambio, el desarrollo personal y otras que son fundamentales para lograr ser un profesional integral.
Encontrarás métodos, ejercicios y sugerencias prácticas de 12 «chefs» que, desde diferentes partes del mundo, se unen para explicar cómo se comen las 12 competencias profesionales de hoy y del futuro.
¿Listo para degustar el menú?
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Así empieza todo...
Este retador proyecto surge de dos problemas:
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La ausencia de «cómos» en los campus de estudio y centros de formación profesional
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La evolución acelerada en el mercado laboral que exige a los profesionales el desarrollo de competencias transversales
¡Teníamos que hacer algo!
Por ello, decidimos realizar una ardua investigación en Latinoamérica y España para seleccionar cuáles son las 12 principales competencias que necesitan los profesionales de la próxima década.
Al cabo de unos largos meses, ¡lo logramos! Con 12 competencias profesionales, ahora teníamos la importante tarea de seleccionar de diferentes partes del mundo a 12 expertos en cada competencia, que compartieran nuestros valores, como el enfoque en las personas, la pasión por enseñar y con orientación a explicar los «cómos». Además que desearan ser los chefs de "Y eso, ¿cómo se come?, listos para cocinar increíbles recetas para nuestros lectores.
Finalmente reunimos autores maravillosos de España, Venezuela, Colombia, Chile y Panamá, que con entusiasmo diseñaron para ti 12 capítulos que te guiarán para desarrollar las competencias que necesitas para tu crecimiento como profesional.
¿Nuestro objetivo final?
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Cambiar vidas
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Hacer fácil lo que algunos hacen difícil
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Motivar a dar los primeros pasos hacia la acción
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Ser una guía y un mapa del tesoro
Conoce a los "chefs"
Conoce los autores del libro, lideres de cada competencia, quienes se unen a Hyggelink para desarrollar bajo una misma metodología un "menú" que ayudará a los lectores
a desarrollar las competencias claves de un profesional exitoso
Pedro Solorzano
GESTIÓN DEL CAMBIO
Anticipa, ejecuta, controla y mide el cambio. Ayuda a los equipos a lidiar con las transiciones organizaciones, adaptándose con la menor resistencia y mejor actitud.
Mónica G. Sempere
COMUNICACIÓN
Aprende a comunicar eficazmente en diferentes contextos y de manera sencilla a través del autoconocimiento.
Juan Diego Suárez
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
Desarrolla la creatividad de tu equipo y aprende herramientas de Innovación y mejoramiento continuo.
Vanesa García
DESARROLLO PERSONAL
Desarrolla las habilidades personales y aprende técnicas que apoyen el desarrollo humano a nivel empresarial e individual.
Luis Campos
LIDERAZGO DE PROYECTOS
Eleva el desempeño de equipos y llevar sus ideas a la realidad, apoyado en el modelo de liderazgo de proyectos INSIDE.
Gustavo Yepes
GESTIÓN DEL TIEMPO
Haz valer el recurso más valioso, el tiempo, en función de aumentar la productividad con menos esfuerzo y lograr el éxito individual y colectivo.
Arnaldo González
LIDERAZGO DE PERSONAS Y EQUIPOS
Habilidades personales y gerenciales, a través del conocimiento y aplicación de técnicas de liderazgo.
Gumer Da Costa
NEGOCIACIÓN
Técnicas de negociación y conocimiento del ser humano para conocer tu adversario lo lograr la negociación esperada.
Marelbis Pimentel
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Conoce el método VUELA para desarrollar una mente resolutiva y proactiva, orientada a solucionar problemas ágilmente.
Raúl André
SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE
Desarrolla una Cultura de Servicio Notable, que te permita ubicar a tu negocio en la mente y corazón de tus Clientes. Y en sus bolsillos.
Julio Gutiérrez
VENTAS
Desarrolla el perfil de un vendedor exitoso en la era digital, con enfoque en la comunicación, experiencia, influencia, actitud y hábitos.
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Alberto Medina
VISIÓN TECNOLÓGICA
La tecnología y automatización de procesos organizaciones desde un enfoque de desarrollo humano.
